状况”研究，85% 的员工脱离或主动脱离工作。是否成为这些统计数据的一部分完全取决于员工本身。 技术变革和就业机会的加速 由于缺乏自动化和技术变革的适应能力和技能，某些行业正在经历的快速发展可能会产生不安全感。然而，这些变化也带来了新的机遇。事实上，根据 Gi Group Holding 准备的《西班牙人 5 年后劳动力市场会是什么样子》的研究显示，90% 的受访者确信，到 2028 年，将会出现尚不存在的工作岗位。 雇主对新招聘政策的开放态度 在某些情况下，雇主在选择最适合工作需求的完美候选人时，不再只看重候选人的经验和技能，而是优先考虑灵活性和积极性。
Grafton 业务总监 Diego Ciria 强调，对于许多工人来说，面临工作变动被认为是一个危险的挑战。然而，当我们在工作中感到没有动力时主动改变职业会带来很多好处，例如增加我们的雄心和对我们专业能力的信心。此外，新的挑战使员工变得更加坚强和兴奋，这些特征将使他们在未来的工作机会中脱颖而出。 重 电话号码数据库 要的是要记住，在当前不断变化的劳动力格局中，那些表现出更强适应能力的人将受到高度需求，因为成长心态和灵活性是公司高度重视的资产。自9月18日起，三星向加那利群岛的用户提供了特定的电子商务服务，让加那利群岛的居民可以轻松访问该品牌的目录。
这一新的独家渠道旨在将三星的战略与让技术更贴近人们的愿景结合起来，保证人们以平等的条件获得其产品。 借助这一新系统，三星显着改善了加那利群岛用户的购买体验，提高了物流任务的效率。与半岛一样，送货将是免费的，并且送货时间将大大缩短。 三星伊比利亚市场营销总监兼电子商务主管阿方索·费尔南德斯 (Alfonso Fernández) 强调了加那利群岛在公司业务战略中的重要性，以及这一新渠道如何提高加那利客户的可用性和交货时间。 金丝雀的独特优势 等待结束了，三星抵达加那利群岛，为其客户提供特别优惠。首次通过新电子商务服务购买商品的顾客将可额外。