越来越明显的是，物联网作为现实而不是未来的项目，不仅改变了企业沟通的理解方式，甚至改变了生活本身。从知识开始，新代只需点击下按钮即可获得所有信息，不受时间限制，不仅触手可及，而且还可以用声音触手可及。像这样的事情，当它从小就被常态化时，只能有条道路：假设网络将成为为用户服务的互联网，用户将成为真正有用和有价值的资产，并且当时机到来时，它们甚至可以成为很快被认为是共享知识的虚拟广场的部分。
这代人只需要接受件事的训练：辨别噪音。面对海量的数据，他们必须能够找出真正可靠、真实和有用的数据，并对其进行解释。真的在做吗事实上，并没有达到应有的水平，因为某些教育方面不仅已经过时，而且脱 阿曼数据 离了现=:--阿曼数据实。在这点上，我们必须更进步。这些新代将为公司带来什么企业里的新年轻人文章内容：企业里的新年轻人在工作层面在沟通层面在营销层面在责任层面在工作层面在工作层面，新代的到来将要求办公室和工作中心适应他们的文化。
反之则不然。企业文化必须为员工服务，并且足够灵活，以涵盖所有类型的员工。事实上，服务业的步骤之将基于提供职位流动性的能力，以便人们几乎可以在世界任何角落工作。显然，如今有些公司需要面对面工作（酒吧、车间、商店、超市），但也有其他公司可以通过互联网及其不间断的工作来适应不同的时间表。在沟通层面该公司已经采取了不同的沟通方式。它不仅基于新闻稿，还基于社交网络、度广告媒体和日益苛刻的视听效果。从现在开始，吸引公众、能够展示公司所能提供的产品和独特之处的创新可能性、以及能够说服和建立忠诚度将是关键。市场上充满了各种建议，但做好沟通和营销工作，即使不被相信，对于曝光也至关重要。