它告诉我们该员的行为方式。换句话说，例如你与同事打交道的方式和规范。哦，还有一个有道德的专业人士的存在，就像体育运动一样，可以营造更愉快的氛围，减少冲突，并鼓励整个团队的专业和情感发展。 奖励：培养行为技能的 3 个技巧 现在，您已经了解了奥林匹克运动给我们带来的一些技能。看看 3 个技巧来开始培养这些行为技能怎么样？ 了解您的行为概况是了解您的潜力以及哪些方面可以改进的第一步。因此，有一些工具，例如PDA，可以帮助衡量这些技能并揭示优势以及每天激励一个人的一切。 对反馈持开放态度，并知道如何倾听同事、同事和家人的意见。这也有助于技能的发展。
通常，通过这些反馈，可以更容易地看到提高新技能的进展和进步。 请记住，学习新技能并不总是一件容易的事。因此，当我们谈论行为技能时，这条路可能会更长、更耗时，因为它涉及到自我认识。因此，尊重您的时间和个人发展。 您 马来西亚 Whatsapp 电话号码 喜欢这些内容并想继续关注我们在博客上分享的第一手内容吗？喜欢我们的Instagram页面并接收所有新闻！ 留下您的评论！自从24岁的美国体操运动员西蒙·拜尔斯决定不参加东京奥运会团体和个人全能决赛以来，自知之明就变得越来越突出。西蒙娜是该类别奖牌的热门人选。他已经在奥运会和世界运动会上赢得了 30 多枚奖牌。
她即将在奥运会历史上写下自己的名字：仅仅四次登上领奖台就使她无法实现成为有史以来获奖最多运动员的历史性壮举。但西蒙娜决定是时候停下来，把身心健康放在第一位了。自知之明为我们提供了工具，使我们能够识别我们所经历的情况何时对我们不利并且可能损害我们的身心健康。就在团队争议一开始，运动员就表现出了一些不对劲的地方。西蒙娜以完美、精准的跳跃着称，但她无法完美地完成第一个动作，得分很低。“我必须做对我来说正确的事情，而不是让我的健康和福祉面临风险。这就是为什么我决定退一步，让[我的队友]做好他们的工作，”这位体操运动员在比赛结束后告诉记者。