《主动要求：女性如何利用谈判的力量得到她们真正想要的东西》作者：琳达·巴布科克
我第一次谈判薪水时，感到无比自豪。但读完这本书后，我意识到我的谈判有一半是错误的，另一半本来可以做得更好。值得庆幸的是，这本书为我下次在职业生涯中谈判时提供了很好的教训。
《我在工作中犯下的错误：25 位有影响力的女性反思她们犯下的错误所带来的后果》由杰西卡·巴卡尔 (Jessica Bacal) 编辑
畅销书作家、Jezebel 的创始编辑、斯坦福大学心理学教授以及麦肯锡公司名誉董事只是分享她们从个人和职业失误中获得的最佳职业建议的女性中的一小部分。
《自信密码：自信的科学与艺术——女性应该知道的事》凯蒂·凯和克莱尔·希普曼著
这本书讲的是自信——自信是什么以及如何获得（或伪装）自信。我最喜欢这本书的地方是 Kay 和 Shipman 表现出了极大的同理心。很少有人天生就有自信，而作者不会因为您没有自信而感到羞愧。相反，他们提供了实用的建议，告诉您如何理解和实现这种似乎难以掌握的特质。
《向前一步：工作、女性和领导意志》作者：谢丽尔·桑德伯格
我知道，我知道。谁没读过《向前一步》？！这正是我把它列入名单的原因。这本书不仅提供了出色的建议，还提供了一个轻松的谈话开场白，可以与女性或男性、专业人士或 沙特阿拉伯电话 朋友谈论平衡工作和个人生活的挑战。
好女孩得不到高位：女性会犯的 101 个无意识错误，这些错误会毁掉她们的职业生涯 作者：Lois P. Frankel 博士
总的来说，我不喜欢那些关注女性做错什么或将习惯归类为“女孩子气”的书。这本书做到了这两点。但这里的建议很有用，不容错过。有时，小事真的能带来大不同。
《边缘：高影响力领导的艺术》作者：艾莉森·莱文
这不是一本专门为女性写的书。但这本书值得一读（而且很有趣！），讲述了如何在极端环境中运用必要的领导技能。莱文从攀登世界最高峰的经历中提供了见解，但作为一名政府雇员，你可能可以将她当场做出的决定与你每天为我们的国家做出的重大决定进行比较。
我不应该告诉你这些：每个勇敢的女孩都应该知道的成功秘诀作者：凯特·怀特
这本书由 Cosmopolitan 杂志主编撰写，重点介绍如何让您的职业生涯从稳定走向辉煌。诚然，怀特的许多见解都基于她在曼哈顿出版界的经验，而不是在公共部门的经验。然而，她的建议适用于任何想要开启职业生涯的女性。
蒂娜·菲 (Tina Fey) 的《Bossypants》
这本书以搞笑的方式讲述了蒂娜·菲的早期职业生涯，但也提供了一些关于如何在男性主导的行业中提升自己的真知灼见。这是一种获得更多自信的有趣方式。
《拥有房间》作者：Amy Jen Su 和 Muriel Maignan Wilkins
尤其是在公共部门，拥有领导能力和有效沟通能力对于事业成功至关重要。苏和威尔金斯就如何打造影响他人的领导力提供了宝贵而实用的建议。更重要的是，他们的见解适用于职场上的任何女性，而不仅仅是那些担任管理职位的女性。
《引领前线：女性无借口领导策略》（作者：安吉·摩根和考特尼·林奇）
这本书由两名前海军陆战队员撰写。他们提供了成为强大领导者的 10 项实践，这些实践很有帮助。但是，我认为这本书的真正价值在于作者对如何在男性主导的环境中取得成功的见解。他们特别谈到了性别在形成领导力观念方面发挥的重要作用，这是一个需要讨论的残酷事实。
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