美国政府问责局 (GAO) 最近发布的一项抗议决定是任 台湾手机区号 何购买 GSA 计划专业服务的联邦承包官员必读之物。在AllWorld Language Consultants, Inc. ( B-411481.3 ) 一案中，抗议者 AllWorld 辩称，GSA 代表空军不当将语言支持服务任务订单授予 SOS International, Ltd. (SOSI)。GAO 支持 AllWorld 的抗议。它还建议 GSA 终止对 SOSI 的任务订单，并向 AllWorld 偿还抗议相关的所有费用。
这样的结果在投标抗议中并不常见，不应被忽视。采购专业人员需要了解订购机构所犯的错误，以免重蹈覆辙。主要问题是 SOSI 的 GSA 合同劳工类别描述。根据 GSA 计划销售专业服务的公司必须为每个授予的劳工类别提供描述，其中包括担任该职位的人员所需的最低教育和经验。它还包括该类别的职能职责。
在AllWorld案中，职能职责尤为重要。招标书指出，根据该命令提供的语言学家必须满足多项要求，包括实时翻译对话和“用英语和当地语言口头和书面表达自己”。AllWorld 辩称 SOSI 提出的劳动力类别不符合这些技术规范。尽管 GSA 辩称没有任何劳动力类别描述能够完全符合招标书的要求，但 GAO 同意 AllWorld 的观点。SOSI 在其技术提案中满足这些要求这一事实无关紧要，因为提议的劳动力类别不够充分。
该裁决的关键发现是，GSA 合同中授予的劳动力类别具有“固定、离散、具体……的描述，该描述具有合同约束力，并且不可更改。”此描述的作用与产品的技术规格相同。如果提供的 GSA 劳动力类别描述不符合招标要求，则使用这些描述的建议在技术上不具响应性。
联邦采购专业人士必须了解这一决定。所有与 GSA 签订合同的公司都必须在 GSA Advantage! 网站上公布其价格表。您可以肯定，精明的承包商会检查其竞争对手的劳动力类别描述，以确保他们从现在开始在技术上做出响应。您需要做同样的事情，以确保您的机构不会最终支付未中标者的法律费用。
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